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人才理念 Recruit

人才理念

想：想员工之所想。以公平、公正、价值的方式对待每一个员工，创造并维持一个安全、健康、活力、创新的工作环境；
响：赢得员工响应。坦诚与有效的沟通是组织发展的必须选择，以品行、业绩、价值作为员工甄选及晋升的基础；
相：相信员工潜能。当出现岗位空缺时，优先考虑内部人员；
向：确定远大志向。重视员工的培育，以符合公司永续发展的需求；
饷：给予市场竞争力的回报。适时地肯定与回馈员工个人的能力与表现；
享：以感恩之心分享成果。员工与企业共同成长，共享企业发展成果；
祥：打造互信、祥和的雇佣关系。创造既符合企业文化又适应时代发展的良性雇佣关系，与和谐融洽激情向上的组织氛围；

翔：建立晋升平台。是鹰给天空，是虎给山头，通过绩效导向的薪酬和良好的职业发展制度，吸引、保留和激励最优秀的人才，给员工以施展才华的平台。

顶级人才是原动机；
人才发展

一流人才是发动机；
二流人才是传动机；
三流人才是被动机；
庸才废才是滞动机；
自以为才是反动机。

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